第2228章 转型培训计划启动

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琳亲自赶到现场处理。

她没有偏袒任何一方，而是把老模板工和年轻经理叫到一起，还请来了设计院的工程师。

“老师傅，您的经验非常宝贵，都是为了工程安全质量…”

方琳先肯定了老工人的意见，但下一秒话锋却是又一转。

“但是…现在的建筑设计规范和材料强度都跟以前不一样了，新的规范是经过大量科学计算和实践验证的，既能保证安全也能提高效率…”

没等老师傅出言反驳，她又转头看向了年轻经理。

“老师傅的谨慎和经验值得我们尊重，在严格执行规范的同时，也要注意沟通方式…”

“多听听老师傅的意见是有好处的，在有些细节处理上，经验往往能弥补计算的不足。”

各打五十大板之后，老工人和年青项目经理都十分识趣的闭嘴了。

这时候，设计院的工程师出面了。

他开始从技术角度解释了新规范的科学性，同时也承认老师傅提出的某个局部加固建议确实有道理，可以采纳。

发生争执的两人终于感到有些不好意思了。

于是，在方琳的调解和技术的支撑下，一场冲突化为了技术交流。

年轻经理向老师傅道了歉，老师傅也表示愿意学习和适应新规范。

这个波折最后成为了典型案例，在各个场合都被反复提起。

这也让方琳这个女干部，无意间在基层积累下了不错的口碑。

姜云山也没有闲着，他一直在密切关注着培训的进展，经常会不打招呼就直接走进某个夜校的教室，坐在后面听一会儿课，或者在下课后和学员们聊聊天。

在一期“数据中心基础运维班”上，他再次遇到了那位在红星煤矿门口带头说话的老矿工。

“老师傅，您也来学这个？”姜云山有些意外，笑着坐到他旁边主动问道。

老矿工有些不好意思地搓了错手。

“姜书记，俺寻思着这伺候机器是技术活，就想着试试看能不能学点啥…总不能真让政府养着吧。”

“这个想法就没错了！”

他的回答让姜云山很是欣慰，忍不住点了点头。
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